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              招聘|紫金農商銀行微貸直營團隊營銷人員招聘
              時間:2020年09月08日
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              我們是一家什么樣的銀行


              • 紫金農商銀行2011年成立

              • 借助當地經濟社會發展提供的良好環境

              • 立足“服務三農、服務中小、服務城鄉”市場定位

              • 探索出特色鮮明的省會城市農商行發展道路

              • 初步成長為一個專注于三農、社區和中小微企業

              • 擁有多元化經營格局的現代股份制銀行





              我們銀行的實力如何

              • 2019年1月3日,成功登陸上交所A股主板市場

              • 成為全國首家A股上市的省會城市農商行

              • 江蘇省第8家A股上市銀行

              • 江蘇省第6家A股上市農商銀行

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              我們是一個什么樣的團隊


              • 紫金農商行微貸直營團隊隸屬于總行普惠金融部

              • 2020年8月正式開始運營

              • 引入我們上海八客信息科技有限公司進行項目專項管理

              • 錄用人員與八客簽署勞動合同

              • 不屬于紫金農商行正式編制

              • 著力打造紫金農商行零售信貸營銷、管理人才的基地

              • 業務開展重點方向零售信貸業務的客戶營銷和維護工作




              我們提供哪些崗位

              一、團隊主管

              1. 根據人力資源規劃,制定團隊招募、培訓與培養計劃,展開職場日常訓練,提升客戶經理業務能力;

              2. 根據整體業績目標,指導帶領團隊成員完成機構各個階段(月度、季度、年度)組織及其業務經營目標;

              3. 落實業務過程中風險管理責任,指導團隊嚴格執行中心全面風險管理的各種要求,執行業務操作流程、作業規范、風險處理預案等制度;

              4. 根據團隊要求,落實團隊會議經營,經營目標分析跟進,量化考核激勵;

              5. 根據員工考核評價辦法,定期對業務團隊進行科學評估考核,制定糾偏輔導計劃;

              6. 組織團隊文化活動,增強團隊凝聚力、員工歸宿感;

              7. 嚴格遵守行業法律法規及銀行相關規定,按要求執行各項工作。


              二、營銷經理

              1. 負責紫金農商行銀行在該地區的零售信貸業務的營銷和市場推廣;

              2. 完成團隊階段性經營目標;

              3. 遵守公司員工管理基本規范,完成領導布置其他相關工作。



              你可以收獲滿滿

              薪資福利

              五險一金,節日福利,提供員工住宿!


              1、團隊主管薪資

              團隊主管完成基本考核,年度薪資不低于20萬。

              2、營銷經理薪資

              營銷經理完成基本考核,年度薪資不低于17萬。


              晉升途徑

              1、運營發展方向

              營銷經理(M1-M5)根據業務情況晉升-團隊主管(M6-M8)-團隊經理(M9-M10)-團隊負責人。

              2、中后臺專業發展方向

              營銷經理(M1-M5)根據業務情況晉升-團隊主管(M6-M8)-產品/風控/數據方向發展(根據個人情況選擇)-業務專家。



              我們期待怎樣的你

              1. 全日制大專及以上學歷,年齡20—35周歲,財經、管理、營銷、會計等專業領域優先;

              2. 有班級院系學生干部任職經歷和銀行信用卡中心工作經歷優先;

              3. 征信記錄良好,品行端正;身體健康,無不良喜好,適應能力和學習能力強,工作積極主動;

              4. 具有良好的溝通、協調能力,擅長與人交往;有較強的事業心、責任心和團隊合作精神和取得成功的強烈愿望;

              5. 具有良好的分析能力和解決問題能力;有較強人際關系維護能力、渠道管理能力和商務談判能力;

              6. 遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良行為記錄。




              我們的招聘流程

              堅持“公開、平等、擇優”原則,包括以下五個環節。

              一、報名和初選

              1、本次招聘采取網絡投遞、郵件投遞、電話/微信聯系三種形式報名。

                  ?網絡報名:掃描二維碼填寫表單,或者通過BOSS、智聯招聘發布公告投遞簡歷

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                  ?郵件投遞:nanjingzhaopin@baketechfin.com

                  ?電話/微信報名:王經理:15618268366(同微信號)


              二、面試

              具體面試時間根據電話或者郵件回復確定,請應聘者保證電話暢通。

              三、體檢

              面試通過后統一組織體檢。

              四、錄用

              招聘結束后將擇優錄用應聘者,錄用的業務崗位人員,由第三方公司進行統一管理、統一培訓,與第三方公司簽訂勞動合同。




              你需要注意的一些事項

              1. 應聘者請在報名前認真了解招聘崗位說明及要求,確認本人信息填寫無誤并保證信息真實性。

              2. 招聘期間,第三方公司將通過電話、電子郵件、短信等方式通知招聘進程或與應聘者聯系,請保持通訊暢通。

              3. 本次招聘工作不以培訓、報名等任何名義收取任何費用。

              4. 本次招聘工作接受社會監督。

              5. 聯系電話:15618268366(王經理)、15850909588(顧經理)




              我們的聯系方式

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